培训周期外的自我提升***

培训周期外的自我提升

在现代企业中，员工的自我提升不仅仅局限于培训周期内，更重要的是在日常工作中不断学习和进步。以下是几种有效的自我提升方法：

1.提升专业能力

专业能力的提升是自我提升的重要方面。要做到这一点，你需要深入了解你的工作职责和流程，掌握适合于企业实际的课程开发方***、流程、制度。例如，你可以通过阅读培训相关的书籍或专业期刊，了解不同的培训需求调研方法、工具，以及适合于企业实际的课程开发方***等。

2.建立人际关系网络

建立一个多元化思维的人际网络可以帮助你提升自我学习力。在这个人际网络中，你应该加入那些技能、培训经历和职位不同于你的人。这样可以帮助你从不同的角度看待问题，寻求不同的解决方案。

3.主动学习和提升

除了在培训中学习，你还需要主动寻找学习的机会。这包括阅读各种书籍，参加各种培训课程，以及从日常生活和工作中学习。你应该始终保持“不断向上”的思想意识，而不是停留在自己的舒适区内。

4.反思和改进

在每一次培训或工作任务完成后，都应该进行反思，查缺补漏，找出不足，以提升自己。你可以从课堂学员的表现中去反思，也可以从你的同事或下属那里学习。这样可以帮助你不断提高自己的培训能力和专业能力。

5.参加培训项目

除了自我学习，参加培训项目也是提升自己的好方法。例如，你可以参加一些关于培训师自我修炼的培训课程，学习如何提高自身的培训能力。此外，你还可以参加一些关于绩效管理和员工培训的培训项目，了解如何更有效地进行绩效管理和员工培训。

总的来说，员工的自我提升是一个持续的过程，需要你在培训周期内外都保持学习和进步的态度。通过不断提升自己的专业能力和综合素质，你可以更好地适应不断变化的工作环境，实现个人和职业的发展。